Antireformske odluke SDA u TK: Zakon o državnoj službi TK-a očit je primjer zadržavanja starih praksi, po kojima se ne bira najbolji kandidat sa liste, već onaj stranački podoban

Usvajanjem Zakona o državnoj službi Tuzlanskog kantona, Vlada i Skupština TK-a pokazale su nedvosmislenu opredijeljenost protiv Reformske agende, ali i odlučnost u uspostavljanju političke kontrole nad zapošljavanjima i imenovanjima u državnu upravu.Ovo je zaključeno na nedavnoj pres-konferenciji koju je u Tuzli organizovao CCI u okviru projekta “Sposobnim, a ne podobnim”.

Ukidanje intervjua

Podsjećamo, Skupština TK-a je na pretposljednjoj sjednici razmatrala Zakon o državnoj službi TK-a, koji je dobio podršku i od CCI-ja, s obzirom na jasnu namjeru predlagača da u zakonu osigura zapošljavanje samo najboljih kandidata. Međutim, na istoj sjednici Klub SDA je predložio amandman, a Vlada ga uzela kao svoj i vraćena je stara praksa, odnosno ostavljena je mogućnost da se primi i posljednji sa liste kandidata. Ovakav način izmjene zakona u CCI-ju smatraju neustavnim, a njegovu suštinu smatraju antireformskom.

– Prije donošenja, zakon je bio usuglašen sa vrlo pozitivnim zakonom u Kantonu Sarajevo, za koji su EU i organizacije koje se bave depolitizacijom javne uprave izrazile pozitivna mišljenja. Međutim, na samoj sjednici razvaljena je suština i jedna od temeljnih karakteristika tog zakona, a to je depolitizacija i meritornost. Amandmani Kluba SDA su poništili jedan od temeljnih principa reforme javne uprave i eksplicitni zahtjev Reformske agende, a to je osiguravanje zapošljavanja najboljih kandidata, kazao je Adis Arapović, program-menadžer CCI-ja.

Cilj ovakvog djelovanja, kako su naveli u CCI-ju, nesumnjivo je stranačko zapošljavanje u državnu službu i ovakva odluka SDA ne ostavlja sumnju da se partijski interes u ovom slučaju stavio ispred interesa društva.Sa ovakvom odlukom Skupštine TK-a ne slažu se ni u kantonalnom Sindikatu službenika i namještenika u organima državne službe, a posebno se zalažu za ukidanje intervjua u procesu zapošljavanja.

– Mi kao sindikat smo također davali primjedbe, odnosno tražili da se primaju sposobni, a ne politički podobni. Mišljenja smo da na konkursu uopšte ne treba taj intervju, jer je to način da se oni najbolji, sa najviše poena, ako nisu politički podobni, jednostavno sklone subjektivnom ocjenom, kazala je Snežana Katkić, predsjednica sindikalne organizacije Gradske uprave Tuzla i zamjenica predsjednika KO Sindikata.

U SDA i Skupštini TK-a smatraju da je CCI izašao izvan okvira svog djelovanja na način da je iznio neistine o radu Vlade i Skupštine.- Odredba koja je sporna CCI-ju je postojala i u ranijem zakonu koji se primjenjivao u TK-u, a to je Zakon o državnoj službi u Federaciji BiH, koji se primjenjuje u institucijama FBiH, a takođe ista odredba postoji i primjenjuje se i u svim kantonima. U Tuzlanskom kantonu samo je nastavljen kontinuitet u njenoj primjeni, kazao je u demantiju na navode CCI-ja predsjednik Skupštine TK-a Senad Alić.

Supruga na birou

Međutim, predsjedniku je očito promaklo to da se Reformska agenda i provodi kako bi se promijenile loše prakse u zakonima, a ova je prema ocjeni CCI-ja, ali i nekih poslanika SDA, očito jedna od tih koja dovodi i do korupcije i neefikasnosti javne uprave.

Na pres-konferenciji CCI-ja je bio i Midhat Čaušević, poslanik SDA TK-a, koji je branio odluke Skupštine i SDA, iako se ni sam nije slagao s njima.- Tačno je da je amandmanski djelovano. Smatram da su ta odluka i to rješenje u najmanju ruku degutantni. Istina, i ja sam glasao za to, ali znate kako funkcionišu stvari unutar stranaka. Međutim, to je praksa koja je važila i dosad. Ako mene pitate, smatram da onaj ko ima najviše bodova, treba da dobije radno mjesto. Moja supruga je upravo zbog ovakvih rješenja posljednjih 9 godina na birou za zapošljavanje, kazao je Čaušević.

(Izvor:TIP/ Oslobođenje/Autor: Miren Aljić)

LTK INFO